زمن هواء 

متان ميمون 

زمن هواء 

توجيه: روعي بيجر 

ارتفعت نسبة العاملين بأسلوب العمل الهجين من 13% في العام 2019 إلى 37% في العام 2025. أصبح المصطلح "أسلوب العمل الهجين" شائعًا ومألوفًا خلال الكورونا، وحتى بعد انتهاء فترة الطوارئ التي قضت بها الجائحة وعندما لم يعد التباعد الاجتماعي ضروريًا، سمحت العديد من أماكن العمل لموظفيها بالدمج بين العمل من البيت والعمل من المكتب. لكن الانتقال إلى نظام العمل الهجين حولّ البيت إلى بيئة عمل، وغيرّ الديناميكيات البشرية في المكتب، وأدى إلى تراجع في التفاعلات العفوية وغير الرسمية التي كانت تحدث فيه والتي كانت أساسًا للشعور بالانتماء، الإبداع، والحفاظ على علاقات شخصية. 

يبحث "زمن هواء"، الذي يستند إلى مبادئ تصميم التفاعل والتصميم العاطفي والرؤى الإثنوغرافية، طرق استعادة العناصر الأساسية للتواصل العفوي حتى في عصر العمل الهجين، وذلك بهدف صياغة لغة تصميم جديدة له اليوم. يحتوي المشروع على جهاز بسيط موضوع على طاولة العمل ومتصل بتطبيق مخصص يجسد شكلًا جديدًا من التواصل في بيئة العمل البيتية قائم على التعبير، بشكل حدسي وبديهي، عن التوافر للعمل. لا يحاول النظام إعادة خلق بيئة العمل المكتبية، بل يُقدم بديلاً إنسانيًا وحساسًا وغير متطفل يُشجع على التفاعل السلس والعفوي بين الزملاء.